SURABAYA, INVESTORJATIM.COM – Momentum Ramadan dimanfaatkan PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) untuk memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan perusahaan. Melalui program Pelatihan Ramadan bertema “Meaningful at Work”, perusahaan menghadirkan rangkaian pembelajaran yang tidak hanya menekankan peningkatan kompetensi profesional, tetapi juga penguatan kesehatan mental dan spiritual para pekerja.
Program yang berlangsung pada 3–10 Maret 2026 tersebut diikuti oleh lebih dari 100 pekerja dari berbagai unit kerja di lingkungan TPS. Kegiatan ini dirancang sebagai ruang pengembangan diri bagi para pekerja agar mampu menjaga keseimbangan antara kinerja profesional, kesehatan mental, serta nilai-nilai spiritual yang relevan dengan suasana Ramadan.
Dalam pelaksanaannya, Pelatihan Ramadan 2026 dikemas melalui empat sesi utama yang membahas berbagai aspek pengembangan diri, yaitu Mental Health pada 3 Maret 2026, Happiness at Work pada 6 Maret 2026, Spiritual Leadership pada 9 Maret 2026, serta Becoming a Star Employee pada 10 Maret 2026.
Melalui agenda pelatihan ini, TPS berupaya memberikan ruang bagi pekerja untuk memperkuat kapasitas pribadi sekaligus meningkatkan nilai-nilai profesional, kesehatan mental, dan spiritualitas. Pendekatan tersebut juga menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam membangun budaya kerja yang produktif, berkarakter, dan berorientasi pada kinerja berkelanjutan.
Sekretaris Perusahaan TPS, Erika Asih Palupi, mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mendorong keseimbangan antara profesionalisme, kesejahteraan mental, dan nilai-nilai spiritual di lingkungan kerja.
“Ramadan adalah momentum yang tepat untuk memperkuat karakter dan kualitas diri. Melalui pelatihan Meaningful at Work, kami ingin memberikan ruang bagi pekerja TPS untuk menata kembali motivasi, meningkatkan ketenangan mental, serta memperkaya perspektif kepemimpinan dan etos kerja,” ujarnya.
TPS berharap program ini dapat memberikan dampak positif tidak hanya bagi pengembangan individu pekerja, tetapi juga bagi peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan melalui sumber daya manusia yang semakin tangguh, adaptif, dan berintegritas. (Onny)
Komentar