INVESTORJATIM.COM – Bagaimana menjaga listrik tetap menyala andal, sambil mendorong transisi ke energi bersih?
Jawaban itu yang dicari puluhan calon pemimpin masa depan saat menyambangi PLTGU Muara Karang, Jakarta, Rabu (7/10/2026).
Unit pembangkit milik PT PLN Nusantara Power (PLN NP) itu terpilih sebagai lokasi Business Immersion dalam Program Presiden untuk Pemimpin Masa Depan (P3MD) Fase 2.
Program yang digagas PT Danantara Asset Management ini menunjuk 10 BUMN sebagai ruang belajar. PLN menjadi salah satunya, dengan 40 peserta yang diajak menyelami langsung bisnis ketenagalistrikan.
Di Muara Karang, mereka tidak hanya melihat mesin. Mereka diajak masuk ke jantung operasional, dari control room, cara kerja turbin gas, Heat Recovery Steam Generator (HRSG), hingga sistem proteksi dan jaringan listrik.
Salah satu yang paling menyita perhatian adalah Green Hydrogen Plant (GHP). Fasilitas hidrogen hijau ini menjadi bukti bahwa transisi energi bukan sekadar wacana.
“Transisi energi bukan hanya soal teknologi, tapi bagaimana strategi diterjemahkan jadi keputusan operasional yang tepat. Kami harus memastikan pembangkit andal, efisien, aman, sambil terus kembangkan inovasi energi bersih,” ujar Direktur Human Capital dan Administrasi PLN NP, TB Ari Wibawa Mukti.
Peserta belajar langsung proses produksi hidrogen hijau, potensinya untuk pembangkit dan transportasi, hingga peluang integrasi dengan energi terbarukan. Termasuk inovasi berbasis alga dan PLTS Terapung Cirata yang dikelola melalui Nusantara Control Center (NuCC).
Kunjungan ke PLTGU Blok 3 juga membuka mata mereka, betapa setiap komponen saling terkait untuk menjaga keandalan pasokan. Termasuk pentingnya pemeliharaan aset, budaya keselamatan, dan manajemen risiko.
Menurut Ari, pemimpin masa depan tak cukup paham strategi di atas kertas.
“Mereka perlu tahu bagaimana strategi itu dijalankan, risiko dikelola, dan nilai perusahaan diciptakan sehari-hari,” katanya.
Bagi PLN NP, keterlibatan dalam P3MD ini bukan sekadar kunjungan. Ini adalah ruang berbagi pengetahuan untuk menyiapkan pemimpin yang mampu mendorong daya saing dan keberlanjutan BUMN di era transisi energi. (onny)
Komentar